2025, nuevo “annus horribilis” de agresiones al personal sanitario

Un año más y un nuevo aumento de las agresiones sufridas por el personal sanitario en nuestro país. Los últimos datos aportados del Ministerio de Sanidad constatan que la violencia en el ámbito sanitario es un grave problema cuya incidencia es cada vez mayor.

En el marco de una jornada celebrada con motivo del Día Europeo contra las agresiones a los profesionales sanitarios, el Ministerio de Sanidad ha dado a conocer el informe anual correspondiente a 2025, que concluye que se denunciaron un total de 18.563 agresiones, lo que supone un incremento del 8,74 por ciento (1.493 más).

Del total de agresiones, un 30 por ciento fueron sufridas por enfermeras, un porcentaje algo superior al registrado en 2024, que fue un 29 por ciento. Otro dato aportado es que el 80 por ciento de las agresiones afectaron a mujeres y el 20 por ciento restante a hombres.

Acción conjunta

Se trata de una realidad denunciada de manera permanente por SATSE que viene reclamando una acción conjunta y coordinada de todas las administraciones sanitarias para evitar los episodios de violencia y que, en caso de producirse, el profesional agredido cuente con todo el respaldo necesario.

También ha reclamado una normativa estatal que garantice que todos los servicios de salud adopten y pongan en marcha todas las actuaciones necesarias (prevención, información, sensibilización, protección…). 

El Sindicato entiende que aún se afronta esta problemática de manera descoordinada e ineficiente.

Sin participación

En lo que respecta al grupo de trabajo que conforma cada año el informe de agresiones, SATSE lamenta que no se cuente con la participación de las organizaciones que representan a los trabajadores y, de igual manera, que este año no se les haya dado participación en la jornada celebrada en el Ministerio de Sanidad.

“La voz y necesidades del personal que, en definitiva, es el que pueda resultar agredido, no se tiene en cuenta en trabajos y foros donde, además de plantear lo que sucede, se buscan soluciones para intentar acabar con un problema que supone un claro atentado a la integridad física y psicológica de las personas”, apuntan desde la organización sindical.

Amenazas

El informe del Ministerio de Sanidad señala también que la mayor parte de los incidentes registrados (84,5 por ciento) corresponden a agresiones de carácter no físico, como insultos, amenazas o comportamientos intimidatorios.

Por nivel asistencial, la Atención Primaria concentra el mayor número de agresiones, el 51 por ciento, seguida de la Atención Hospitalaria, el 47 por ciento. 

En cuanto a la edad, la mayor parte de las agresiones se concentra en profesionales sanitarios de entre 25 y 55 años, siendo el grupo de 25 a 35 años el que registra el mayor número de denuncias.

¿Quién agrede?

En la mayoría de los casos, la persona agresora es el propio usuario o paciente, que concentra el 71 por ciento de las agresiones notificadas, mientras que el 29 por ciento corresponde a familiares o acompañantes.

En cuanto al sexo de la persona agresora, los hombres representan el 57 por ciento de los casos, frente al 43 por ciento de mujeres. El informe señala, además, que el 53 por ciento de las agresiones corresponden a personas no reincidentes, mientras que el 27% de los agresores ya habían protagonizado incidentes previos.

Causas

Respecto a las causas de las agresiones, los motivos más frecuentes están relacionados con la atención recibida (29 por ciento), seguido de las demandas del propio usuario o paciente (28 por ciento) y de aquellas asociadas al acto sanitario o administrativo realizado (15 por ciento). 

Las agresiones se producen principalmente en consultas y espacios de atención directa al paciente, seguidos de áreas de hospitalización y servicios de urgencias, al tratarse de entornos que concentran una mayor relación e interacción con los pacientes y sus acompañantes.

Estatuto Marco 

SATSE, que mantiene una campaña permanente de información, denuncia y sensibilización, bajo el lema “La agresión NO es solución”, demandó, en la negociación mantenida con Sanidad sobre la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que se contemplasen distintas actuaciones para acabar con ese problema.

Así, el Anteproyecto de Ley, que ahora se encuentra en fase de tramitación,  al menos reconoce al personal estatutario como Autoridad Pública, y el derecho a disponer de un plan de prevención y actuación frente a las agresiones, para favorecer entornos laborales más respetuosos y seguros, mejorando la convivencia y reduciendo los riesgos psicosociales.