El gasto sanitario público en España supera los 100.000 millones de euros en 2024, pero el dato esconde una debilidad estructural que vuelve a repetirse: la inversión real en el sistema sanitario continúa perdiendo peso. Algo que no ha dejado de suceder desde 2020.

La mayoría de las comunidades autónomas aún no han planificado un plan de contratación de profesionales para los meses de verano que dimensione de manera adecuada las necesidades existentes y evite los problemas que se producen todos los años.

En el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo, administraciones y empleadores deben actuar con mayor contundencia y eficacia para garantizar entornos laborales que controlen y gestionen de forma adecuada los riesgos psicosociales.

Nuestro sistema sanitario sufre numerosos problemas y deficiencias debido a años de sucesivos recortes en plantillas, infraestructuras, equipamientos y derechos laborales de sus profesionales.

Enfermeras y fisioterapeutas de la Comunidad Valenciana, Madrid, Navarra y Cataluña llevan sin poder disfrutar de la jornada laboral de 35 horas desde 2012, mientras que el resto de autonomías empezaron a recuperar este derecho laboral hace ocho años.

SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF trasladan al Ministerio de Sanidad su disponibilidad a seguir trabajando para que la reforma del actual Estatuto Marco sea una realidad lo más pronto posible, y puedan empezar a implantarse las más de 100 mejoras que contempla esta norma.

Los principales factores de riesgo psicosocial con mayor incidencia en la salud mental del personal sanitario son las altas demandas psicológicas, la falta de control y autonomía, el bajo apoyo social y la sobrecarga de trabajo.

En el Día de la Atención Primaria, constatamos que Ministerio y comunidades autónomas priorizan la “confrontación política” al trabajo conjunto y coordinado para mejorar y reforzar este nivel asistencial.