Distintas comunidades autónomas todavía no han creado un Observatorio de las agresiones al personal sanitario y en las que existe su funcionamiento es “manifiestamente mejorable”.

Denunciamos la decisión del Ministerio de Sanidad de no respetar el texto acordado en aspectos esenciales, como la posibilidad de que se pueda regular la jubilación anticipada y el acceso a la jubilación parcial de forma ágil y en igualdad de condiciones.

Volvemos a vivir un nuevo “día de la marmota” en el que las administraciones sanitarias no tendrán suficiente personal en los hospitales y centros de salud durante el verano, aunque ello suponga una peor atención, más esperas y nuevas situaciones de colapso y saturación.

El INE radiografía a una profesión que sigue sufriendo problemas recurrentes, como la escasez de plazas en la sanidad pública, la precariedad laboral en el sector privado y el intrusismo profesional, entre otros.

Los sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF, han trasladado al Ministerio de Sanidad que no van a aceptar ningún cambio en el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud que suponga un “paso atrás” en las mejoras acordadas el pasado mes de enero.

El gasto sanitario público en España supera los 100.000 millones de euros en 2024, pero el dato esconde una debilidad estructural que vuelve a repetirse: la inversión real en el sistema sanitario continúa perdiendo peso. Algo que no ha dejado de suceder desde 2020.

La mayoría de las comunidades autónomas aún no han planificado un plan de contratación de profesionales para los meses de verano que dimensione de manera adecuada las necesidades existentes y evite los problemas que se producen todos los años.

En el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo, administraciones y empleadores deben actuar con mayor contundencia y eficacia para garantizar entornos laborales que controlen y gestionen de forma adecuada los riesgos psicosociales.