SATSE comparte la sentencia de un Tribunal de Vitoria Gasteiz que da la razón a una enfermera que interpuso un recurso contra Osakidetza por quitarle parte del reconocimiento retributivo correspondiente a la carrera profesional y los trienios.

Una sentencia del Tribunal Supremo respalda el planteamiento de SATSE de que se no se perjudique el reconocimiento retributivo de los/as EIR durante su periodo formativo.

Distintas comunidades autónomas todavía no han creado un Observatorio de las agresiones al personal sanitario y en las que existe su funcionamiento es “manifiestamente mejorable”.

Denunciamos la decisión del Ministerio de Sanidad de no respetar el texto acordado en aspectos esenciales, como la posibilidad de que se pueda regular la jubilación anticipada y el acceso a la jubilación parcial de forma ágil y en igualdad de condiciones.

Entendemos la complejidad de una Ley que tiene un gran alcance y repercusiones para todos los actores del ámbito sanitario de nuestro país, pero insiste en que su aprobación no puede seguir dilatándose si realmente se quiere que pueda entrar en vigor en la actual legislatura.

Volvemos a vivir un nuevo “día de la marmota” en el que las administraciones sanitarias no tendrán suficiente personal en los hospitales y centros de salud durante el verano, aunque ello suponga una peor atención, más esperas y nuevas situaciones de colapso y saturación.

Los sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF, han trasladado al Ministerio de Sanidad que no van a aceptar ningún cambio en el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud que suponga un “paso atrás” en las mejoras acordadas el pasado mes de enero.

Administraciones y partidos siguen sin solucionar el déficit de plantillas enfermeras que sufren hospitales y centros de salud. Nuestro país necesita más de 100.000 profesionales para igualarnos, al menos, a la media europea.