Nos sumamos a las actividades organizadas por la UE con motivo de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año marca el inicio de una nueva edición de la ‘Campaña Trabajos Saludables’ centrada en la salud mental en el trabajo.

SATSE, con más de 140.000 afiliados/as, se ha convertido en la organización sindical más representativa de la sanidad española y ha contribuido de manera decisiva en la mejora de las condiciones laborales y desarrollo profesional de enfermeras/os y fisioterapeutas.

El Tribunal de Instancia de Córdoba reconoce el derecho de la profesional a recuperar las retribuciones que dejó de percibir después de que el SAS adaptara su puesto de trabajo por encontrarse embarazada.

Las negociaciones mantenidas en los últimos tres años con Sanidad posibilitaron acordar una Ley muy beneficiosa para todo el personal de la sanidad pública, por lo que deberá ser el “punto de partida” para el próximo Gobierno.

Bajo el lema “Cuidar nos une”, el Sindicato conmemora desde este mes de octubre su 40 aniversario como el primer sindicato de la sanidad de nuestro país y fiel a su compromiso de defender y mejorar los derechos y condiciones laborales de enfermeras/os y fisioterapeutas.

En el caso de que las enfermeras tengan que vacunar por las tardes, fines de semana o fuera de su jornada de trabajo ordinaria, las administraciones sanitarias tienen que retribuir de forma justa este sobreesfuerzo que, en todo caso, debe ser voluntario.

La Inspección de Trabajo da la razón a SATSE y requiere al INGESA que subsane las deficiencias por desproteger al personal de atención domiciliaria y superar las temperaturas máximas en el Hospital Universitario.

Denunciamos la permanente sobrecarga laboral de las enfermeras que se ven obligadas, además, a realizar funciones que no son de su competencia y a trabajar en entornos de alta exigencia asistencial y con serios riesgos para su seguridad y salud.