El nuevo RD sobre las/os EIR debe contemplar más mejoras en aspectos esenciales, como la jornada de trabajo, actividad formativa, reconocimiento retributivo y riesgos laborales.

Proponemos en Bruselas actuaciones y medidas que acaben con la escasez de personal y la precariedad laboral en los países de la UE.

La provincia de Manitoba es la primera del país en legislar unas ratios seguras y adecuadas de pacientes por enfermera en los centros sanitarios.

El cierre de camas en los hospitales durante los meses de verano es la “salida fácil” de las consejerías de Sanidad para no abordar y solucionar el problema de fondo que es la falta de suficiente personal en estos centros sanitarios.

Concluye el plazo previsto para la formalización de alegaciones de la fase de audiencia e información pública del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

El Plan europeo contra la crisis del personal sanitario, que se aprobará en julio, debe evitar que se deje a la discrecionalidad de los Estados miembros de la UE el asegurar una dotación adecuada y segura de enfermeras, fisioterapeutas y el resto de profesionales.

En centros sanitarios de diferentes autonomías se están superando las temperaturas máximas establecidas por ley para poder trabajar en condiciones adecuadas y sin que supongan ningún riesgo para la salud de profesionales y pacientes.

El incremento de las estancias temporales en verano “choca” con la reducción de las plantillas, lo que perjudica la atención que se presta a los residentes y la salud física y emocional del personal.