Insiste en la "necesidad de una adecuada planificación de estos recursos humanos y de su estabilidad laboral", así como la "mejora de las condiciones de trabajo y de retribución del personal que vertebra la atención sanitaria del Sistema Nacional de Salud"

El borrador del Estatuto Marco aún presenta aristas que deben resolverse para lograr el consenso.

La Academia Europea de CESI, de la que forma parte SATSE, aborda el papel crucial de los sindicatos en la construcción de sistemas de empleo justos y en la promoción de derechos sociales.

SATSE y el resto de sindicatos con representación en el Ámbito de Negociación trasladan al Ministerio que la última versión del Estatuto Marco supone un “paso atrás” al eliminar, devaluar y modificar algunas mejoras ya acordadas y reflejadas en el texto.

SATSE y el resto de sindicatos impulsarán conjuntamente movilizaciones para lograr un Estatuto Marco que beneficie al conjunto de categorías profesionales del SNS.

Aprobar la Ley de ratios, incrementar las plazas universitarias de Enfermería, acabar con la precariedad laboral o potenciar la retención de enfermeras, entre otras propuestas de SATSE para contar con plantillas suficientes.

Un golpe económico que repercute directamente en el Sistema Nacional de Salud

SATSE reclama un incremento retributivo del 4% fijo, más un 0,5 por ciento adicional, para el próximo año.