En el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo, administraciones y empleadores deben actuar con mayor contundencia y eficacia para garantizar entornos laborales que controlen y gestionen de forma adecuada los riesgos psicosociales.

Los principales factores de riesgo psicosocial con mayor incidencia en la salud mental del personal sanitario son las altas demandas psicológicas, la falta de control y autonomía, el bajo apoyo social y la sobrecarga de trabajo.

La negociación mantenida con Sanidad ha posibilitado la inclusión de un decálogo de actuaciones y medidas en el Estatuto Marco para proteger a las/os profesionales de la sanidad pública ante la creciente escalada de agresiones verbales y físicas y de situaciones de violencia por razón de género o de carácter sexual.

SATSE subraya que la protección de la salud de las futuras madres y de sus hijos o hijas tiene que ser una prioridad para las distintas administraciones públicas y empresas sanitarias privadas que tiene que garantizarse en cualquier caso y situación.

El último informe del Ministerio de Sanidad concluye que tres de cada diez agresiones denunciadas son de enfermeras, mientras que ocho de cada diez han sido sufridas por mujeres.

La violencia en el ámbito sanitario es una realidad que no entiende de territorios, sino que es un “problema de Estado” que debe afrontarse y abordarse desde la unión y el dialogo entre administraciones públicas y partidos políticos.

Enfermeras y fisioterapeutas son colectivos profesionales especialmente expuestos a la mayoría de los riesgos psicosociales, como la carga de trabajo excesiva, las agresiones, el acoso laboral y el sexual o por razón de sexo, la temporalidad laboral y las dificultades de conciliación.

Presentamos alegaciones a la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables.