Denunciamos la decisión del Ministerio de Sanidad de no respetar el texto acordado en aspectos esenciales, como la posibilidad de que se pueda regular la jubilación anticipada y el acceso a la jubilación parcial de forma ágil y en igualdad de condiciones.

El INE radiografía a una profesión que sigue sufriendo problemas recurrentes, como la escasez de plazas en la sanidad pública, la precariedad laboral en el sector privado y el intrusismo profesional, entre otros.

El personal residente no tiene buenas condiciones de trabajo en aspectos fundamentales, como su jornada laboral y descansos, el tiempo específico para la formación teórica, la baremación, las rotaciones o su reconocimiento retributivo, entre otros.

La mayoría de las comunidades autónomas aún no han planificado un plan de contratación de profesionales para los meses de verano que dimensione de manera adecuada las necesidades existentes y evite los problemas que se producen todos los años.

Enfermeras y fisioterapeutas de la Comunidad Valenciana, Madrid, Navarra y Cataluña llevan sin poder disfrutar de la jornada laboral de 35 horas desde 2012, mientras que el resto de autonomías empezaron a recuperar este derecho laboral hace ocho años.

Reclamamos que la tramitación del Estatuto Marco se realice de manera ágil y constructiva, y con altura de miras, para que no se retrase una norma que debe mejorar las condiciones de trabajo de todo el personal estatutario.

El anteproyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco contempla importantes avances para mejorar la situación del personal investigador.

Las mejoras logradas en el nuevo Estatuto Marco afectan a derechos y condiciones laborales fundamentales como la clasificación profesional, la jornada de trabajo, el acceso al empleo, la provisión de puestos, la jubilación anticipada y parcial, la conciliación o la salud laboral.