Las negociaciones mantenidas en los últimos tres años con Sanidad posibilitaron acordar una Ley muy beneficiosa para todo el personal de la sanidad pública, por lo que deberá ser el “punto de partida” para el próximo Gobierno.

Denunciamos la permanente sobrecarga laboral de las enfermeras que se ven obligadas, además, a realizar funciones que no son de su competencia y a trabajar en entornos de alta exigencia asistencial y con serios riesgos para su seguridad y salud.

En el Día Internacional de la Fisioterapia, subrayamos que la actividad de personas que actúan como si fueran fisioterapeutas en centros privados o domicilios es una “clara estafa” que perjudica a estos profesionales sanitarios y a las personas.

Es urgente que se ofrezca una mayor estabilidad y mejores condiciones de trabajo al personal sanitario que trabaja en Ceuta, con contratos de un mínimo de seis meses y un mayor reconocimiento salarial.

Las situaciones registradas de falta de matronas en numerosos centros de salud y hospitales han provocado un importante deterioro en la atención que requieren las mujeres y sus hijos/as, así como en la salud física y psicológica de estas profesionales sanitarias.

Entendemos que las comunidades autónomas buscan retrasar o impedir la entrada en vigor de medidas que, aunque mejoran y fortalecen derechos laborales, no responden a sus intereses porque ponen límites a una discrecionalidad que ha permitido mantener profundas desigualdades en las condiciones del personal estatutario.

Denunciamos mayor sobrecarga de trabajo del personal, al no haberse sustituido la totalidad de las plantillas, largas esperas en los servicios de Urgencias, cierre de camas y unidades o la reubicación de pacientes de forma dispersa por los hospitales, entre otros problemas.

Denunciamos la decisión del Ministerio de Sanidad de no respetar el texto acordado en aspectos esenciales, como la posibilidad de que se pueda regular la jubilación anticipada y el acceso a la jubilación parcial de forma ágil y en igualdad de condiciones.