Reclamamos que la tramitación del Estatuto Marco se realice de manera ágil y constructiva, y con altura de miras, para que no se retrase una norma que debe mejorar las condiciones de trabajo de todo el personal estatutario.

El anteproyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco contempla importantes avances para mejorar la situación del personal investigador.

Las mejoras logradas en el nuevo Estatuto Marco afectan a derechos y condiciones laborales fundamentales como la clasificación profesional, la jornada de trabajo, el acceso al empleo, la provisión de puestos, la jubilación anticipada y parcial, la conciliación o la salud laboral.

El Ministerio de Sanidad recoge la propuesta de los sindicatos y se compromete a negociar con Hacienda y Función Pública que el Estatuto Marco reconozca el reconocimiento retributivo básico que debe acompañar al nuevo modelo de clasificación profesional.

Demandamos una mayor inversión pública y un Estatuto Marco que garantice todas las mejoras laborales que necesitan enfermeras y fisioterapeutas.

SATSE viene demandando, desde el inicio de las negociaciones con Sanidad sobre el Estatuto Marco, que se modifique el Real Decreto por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de los EIR.

SATSE denuncia que la gran mayoría de hospitales están sufriendo ya, con mayor o menor gravedad, situaciones de sobrecarga y colapso, al no haber reforzado las consejerías de Sanidad las plantillas enfermeras.

Convocadas por SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, las jornadas de huelga se celebrarán los martes de cada semana, con carácter indefinido, una vez que el Ministerio de Sanidad ha demostrado que no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.