Laboral

Reclamamos planes de verano que eviten una peor atención, más esperas y el cierre de miles de camas

La mayoría de las comunidades autónomas aún no han planificado un plan de contratación de profesionales para los meses de verano que dimensione de manera adecuada las necesidades existentes y evite los problemas que se producen todos los años.

La mayoría de las comunidades autónomas aún no han planificado un plan de contratación de profesionales para los meses de verano que dimensione de manera adecuada las necesidades existentes y evite el cierre de miles de camas, una peor atención y el aumento de las listas de espera.

Hemos constatado que, a escasas semanas del inicio de la temporada de verano, las diferentes consejerías de Sanidad vuelven a incurrir en el grave error que cometen todos los años de no planificar de manera adecuada las necesidades reales de profesionales para poder ofrecer una atención adecuada y digna a las cientos de miles de personas que enferman también durante el periodo estival o están a la espera de ser vistos en consulta o de someterse a una prueba o a una intervención quirúrgica.

Reclamamos que todas las administraciones autonómicas desarrollen y ejecuten un plan de contratación a largo plazo que conlleve la realización de contratos con una duración de, al menos seis meses, siendo lo óptimo poder llegar a finales de año. De esta forma, además, se da respuesta a todos los permisos pendientes de disfrutar hasta el término de 2026.

“Debemos acabar con las contrataciones ‘de urgencia’ por el verano y adoptar un modelo de gestión estructural de los recursos humanos que anticipe y solucione problemas que son conocidos y recurrentes todos los años. Es injustificable que desde las administraciones se mantenga el argumento de que cubren las plazas ‘sobre la marcha’ en función de las necesidades que van surgiendo ”.

Vacantes

Pedimos que en todos los servicios de salud se cubra la totalidad de vacantes que surgen en los meses de verano por vacaciones o situaciones de baja e incapacidad de parte de la plantilla, para no sobrecargar, aún más, al personal que trabaja en esta época del año “y que ve cómo debe hacer frente, con la mitad de efectivos, a una presión asistencial que no disminuye y que, en muchos casos, aumenta”..

Las previsiones que manejan Gobierno y comunidades autónomas es que España volverá a vivir un verano “récord” en cuanto a la afluencia de turistas, dada la situación sufrida en otros países por la guerra EE. UU.-Irán, pero lo que no parecen prever ni tener en cuenta es que numerosas zonas de nuestro país se convertirán en un verdadero “polvorín” en materia sanitaria.

Movilidad forzosa perjudicial

Otra consecuencia de la falta de planificación por parte de la administraciones autonómicas es que se genera una movilidad forzosa para los profesionales que no ven otra alternativa que dejar su hogar para irse a trabajar a cientos o miles de kilómetros si quieren estabilidad y unas condiciones dignas de trabajo.

Por último, resaltamos que la falta de suficientes profesionales en verano conlleva un incremento de las listas de espera que, según los últimos datos dados a conocer por el Ministerio de Sanidad, han vuelto a ofrecer cifras muy graves y preocupantes, y que están muy alejadas de las conseguidas antes de la pandemia del Covid-19.