Consideramos “muy preocupantes” los resultados del estudio que concluye que una de cada cuatro enfermeras tiene intención de dejar su trabajo en la próxima década

Un nuevo estudio del Ministerio de Sanidad apunta a la temporalidad, falta de tiempo y sobrecarga laboral como principales factores que llevan a las enfermeras a plantearse dejar su trabajo.

El aumento de la inversión pública a raíz de la pandemia del COVID-19 fue un “espejismo” que se ha ido desvaneciendo en los años posteriores. El gasto sanitario público ha pasado del 7,4 por ciento del PIB en 2020 al 6,4 por ciento en 2024, un punto menos.

El personal residente no tiene buenas condiciones de trabajo en aspectos fundamentales, como su jornada laboral y descansos, el tiempo específico para la formación teórica, la baremación, las rotaciones o su reconocimiento retributivo, entre otros.

El gasto sanitario público en España supera los 100.000 millones de euros en 2024, pero el dato esconde una debilidad estructural que vuelve a repetirse: la inversión real en el sistema sanitario continúa perdiendo peso. Algo que no ha dejado de suceder desde 2020.

Esta participación se une a la presencia del sindicato en el Parlamento Europeo, donde defendió la necesidad de unas ratios seguras y políticas urgentes

Una conferencia promovida por SATSE, entre otros, pone en valor a la profesión enfermera, analiza su realidad actual en España, y el resto de países europeos, y plantea las soluciones necesarias para que “invertir en enfermeras garantice una mejor salud”.

En el Día Internacional de la Enfermera, impulsamos distintas acciones de reconocimiento y reivindicación para trasladar a administraciones sanitarias y partidos políticos que ha llegado el momento de que “nadie sea ajeno al clamor de una profesión autónoma que tiene mucho que decir”.