Reclamamos la aprobación del Estatuto Marco para evitar el abandono de la profesión enfermera

Hemos reclamado la aprobación del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario para poder hacer realidad las mejoras en las condiciones de trabajo de las enfermeras que eviten su creciente interés de abandonar la profesión, tal y como ha vuelto constatar un nuevo estudio del Ministerio de Sanidad.

Consideramos “muy preocupantes” los resultados del estudio llevado a cabo por el Ministerio de Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), a través de Investén-ISCIII, que concluye que una de cada cuatro enfermeras tiene intención de abandonar su trabajo en la próxima década, y casi dos de cada diez prevé hacerlo en apenas dos años.

Acabar con la precaria situación laboral de enfermeras y enfermeros fue nuestro principal “caballo de batalla” en las negociaciones sobre la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud .

Mejoras

Finalmente, logramos que la nueva norma contemple más de 100 mejoras en los derechos y condiciones de trabajo del todo el personal sanitario y ahora reclama que su aprobación se produzca lo antes posible.

El Anteproyecto de Ley acordado con el Sindicato se encuentra en plena tramitación y aún no se ha remitido al Congreso de los Diputados, previa aprobación por parte del Consejo de Ministros.

Al respecto, insistimos en que no se puede perder más tiempo y hay que ofrecer ya soluciones a los distintos problemas que llevan a las enfermeras a plantearse dejar su profesión.

El estudio apunta la elevada temporalidad, la falta de tiempo, el escaso reconocimiento profesional, el salario insuficiente o la sobrecarga laboral como factores que llevan a las enfermeras a plantearse abandonar su trabajo, además de sus percepciones negativas sobre la seguridad del paciente y la calidad de los cuidados prestados.

Sin medidas

“Este nuevo estudio viene a reflejar una realidad laboral y profesional del colectivo más numeroso de nuestro sistema sanitario que el conjunto de administraciones públicas y empresas sanitarias privadas conocen perfectamente pero ante la que siguen sin implementar las medidas necesarias para acabar con ella”.

El propio Ministerio de Sanidad reconoce que esta situación va a tener un “potencial impacto estructural” sobre la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS) “y, pese a ello, gestores y partidos políticos eluden su responsabilidad de garantizar una atención segura y de calidad al asegurar unas condiciones de trabajo justas y dignas”.

Más problemas

Reiteramos que “un sistema sanitario que provoca el abandono de sus profesionales es un sistema sanitario enfermo”, y advierte que no contar con el número adecuado de estas profesionales conlleva más riesgos, complicaciones, reingresos, e incluso, más fallecimientos.

“Si persisten las políticas cicateras, cortoplacistas y guiadas más por intereses partidistas, el panorama, no ya en diez años, sino antes, será desolador”.

Por ello, demandamos a partidos políticos y comunidades autónomas a que, una vez aprobada por el Gobierno la reforma del Estatuto Marco, no se guíen por la “cerrazón partidista” y posibiliten la puesta en marcha de todas las medidas que contempla la norma en aspectos fundamentales, como jornada de trabajo, estabilidad laboral, reconocimiento profesional, jubilación, seguridad en el trabajo o conciliación de la vida laboral y personal, entre otros.