Las mejoras logradas en el nuevo Estatuto Marco afectan a derechos y condiciones laborales fundamentales como la clasificación profesional, la jornada de trabajo, el acceso al empleo, la provisión de puestos, la jubilación anticipada y parcial, la conciliación o la salud laboral.

El Ministerio de Sanidad recoge la propuesta de los sindicatos y se compromete a negociar con Hacienda y Función Pública que el Estatuto Marco reconozca el reconocimiento retributivo básico que debe acompañar al nuevo modelo de clasificación profesional.

Convocadas por SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, las jornadas de huelga se celebrarán los martes de cada semana, con carácter indefinido, una vez que el Ministerio de Sanidad ha demostrado que no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.

Insistimos en la necesidad de que se generalice la jornada de 35 horas semanales, algo que todavía no ocurre en cinco servicios de salud.

SATSE aporta su visión y propuestas sobre asuntos trascendentales, como los distintos tipos de jubilación, el trabajo de las enfermeras en las residencias y centros sociosanitarios y la equidad intergeneracional.

Una sentencia del TSJ de Madrid abre la puerta al cómputo de antigüedad, trienios, jubilación y derechos pasivos de profesionales que ejercieron en instituciones penitenciarias bajo contratos externalizados.

SATSE reclama una reforma legal que garantice el acceso real y efectivo de enfermeras y fisioterapeutas a la jubilación parcial anticipada en igualdad de condiciones con el resto de personas trabajadoras.

SATSE subraya que la jubilación anticipada voluntaria mejoraría la atención sanitaria y posibilitaría la contratación de nuevos profesionales, rejuveneciendo así las plantillas en los centros sanitarios.