Denunciamos la decisión del Ministerio de Sanidad de no respetar el texto acordado en aspectos esenciales, como la posibilidad de que se pueda regular la jubilación anticipada y el acceso a la jubilación parcial de forma ágil y en igualdad de condiciones.

El Tribunal Supremo rechaza que solo las organizaciones sindicales “más representativas” a nivel estatal o autonómico puedan solicitar al Gobierno el inicio del procedimiento necesario para lograr la jubilación anticipada.

Reclamamos que la tramitación del Estatuto Marco se realice de manera ágil y constructiva, y con altura de miras, para que no se retrase una norma que debe mejorar las condiciones de trabajo de todo el personal estatutario.

Las mejoras logradas en el nuevo Estatuto Marco afectan a derechos y condiciones laborales fundamentales como la clasificación profesional, la jornada de trabajo, el acceso al empleo, la provisión de puestos, la jubilación anticipada y parcial, la conciliación o la salud laboral.

El Ministerio de Sanidad recoge la propuesta de los sindicatos y se compromete a negociar con Hacienda y Función Pública que el Estatuto Marco reconozca el reconocimiento retributivo básico que debe acompañar al nuevo modelo de clasificación profesional.

Convocadas por SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, las jornadas de huelga se celebrarán los martes de cada semana, con carácter indefinido, una vez que el Ministerio de Sanidad ha demostrado que no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.

Insistimos en la necesidad de que se generalice la jornada de 35 horas semanales, algo que todavía no ocurre en cinco servicios de salud.

SATSE aporta su visión y propuestas sobre asuntos trascendentales, como los distintos tipos de jubilación, el trabajo de las enfermeras en las residencias y centros sociosanitarios y la equidad intergeneracional.