El Parlamento Europeo aprueba una resolución para hacer frente a la crisis de profesionales

La resolución aprobada por el europarlamento acerca de “la crisis de personal sanitario: sostenibilidad de los sistemas sanitarios y empleo y condiciones de trabajo en el sector sanitario” establece unas directrices políticas a adoptar por los estados miembros que están dirigidas a mejorar la planificación de los recursos humanos, una mayor capacidad de formación, contratación y retención de personal, el desarrollo profesional, mejores condiciones laborales y una adecuada anticipación de las futuras necesidades de personal.

Con esta iniciativa, aprobada en los últimos días, y que contempla 64 puntos, se reclama a la Comisión Europea el desarrollo de una estrategia para aumentar la plantilla sanitaria en al menos un millón de profesionales durante el próximo periodo presupuestario plurianual, comprendido entre 2028 y 2034. 

Programa Erasmus propio

Para alcanzar esa cifra, plantea atraer a más jóvenes, financiar becas y reforzar la cooperación transfronteriza. De esta forma, reclama que se cree un programa de intercambio Erasmus independiente para las formaciones sanitarias, a fin de contribuir al desarrollo de capacidades en toda la unión y fomentar el desarrollo de planes de estudios transnacionales.

Fuerza enfermera

La resolución recuerda que el personal de enfermería constituye el grupo más numeroso y pide para las enfermeras políticas de retención y contratación, así como el desarrollo de la enfermería de practica avanzada.

Los eurodiputados también solicitan medidas específicas que garanticen una remuneración justa, mayor estabilidad laboral, salarios acordes a responsabilidades, descansos adecuados y protección frente a la precariedad.

Además, proponen una herramienta de normalización de la Unión para medir las cargas de trabajo, con sistemas validados como el Nursing Activity Score.  Instan a los estados a que garanticen un equilibrio entre la vida profesional y el área privada.

Observatorio y financiación suficiente

La resolución propone un observatorio europeo y sistema de datos comparables para anticipar jubilaciones, necesidades de especialistas, cargas de trabajo, movilidad y desigualdades regionales.

Asimismo, advierte de la necesidad de que los estados miembros aumenten la financiación pública en el ámbito sanitario, y también recomienda aumentar la asignación de la financiación específica de la Unión en el MFP 2028-2034  (UEproSalud, Horizonte Europa, fondos estructurales y de inversión europeos, Erasmus+, Europa Digital, etc) para apoyar el enfoque integrado de la planificación de las plantillas.  

Salud mental

La protección de la salud mental ocupa otro lugar destacado de la resolución. Según los datos recogidos por el Parlamento Europeo, uno de cada tres profesionales de enfermería experimenta problemas relacionados con su bienestar psicológico.

La Eurocámara pide establecer un marco obligatorio que reconozca como riesgo laboral la existencia de plantillas insuficientes. Esta medida afectaría a los controles de la carga de trabajo y a las ratios entre profesionales de enfermería y pacientes. 

El objetivo es aliviar la presión física, psicológica y administrativa que soportan los trabajadores del sector. Junto a estas medidas, el europarlamento señala que los profesionales deben disponer de seguridad laboral y de recursos adecuados para proteger su salud mental.

Acción conjunta

SATSE, junto al resto de organizaciones que forman parte de la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI), lleva meses trabajando para lograr que esta iniciativa del Parlamento Europeo que ha de sentar las bases del Plan de la UE para acabar con la crisis del personal sanitario contemple todas las necesidades y demandas de enfermeras, fisioterapeutas y el resto de profesionales que forman parte de los sistemas sanitarios de todos los estados miembros. 

Además de las propuestas que realizó SATSE, a través de CESI, se han mantenido distintas reuniones con eurodiputados y cargos del Parlamento Europeo para favorecer tanto su aprobación como la materialización de las propuestas.