Abordamos en las autonomías el impacto del Estatuto Marco en las futuras condiciones de trabajo de enfermeras y fisioterapeutas

Sucesivas jornadas informativas con delegadas/os de las distintas comunidades autónomas están abordando las mejoras y avances contemplados en el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud gracias al trabajo y presión realizada por el Sindicato en la negociación mantenida con el Ministerio de Sanidad.

Tras el acuerdo alcanzado con Sanidad el pasado 26 de enero, estamos realizando, además de asambleas informativas con profesionales en centros hospitalarios, encuentros con miembros del Sindicato para explicar los pormenores de la norma que se encuentra aún pendiente de su aprobación, como Proyecto de Ley, por parte del Gobierno.

Hasta la fecha se han mantenido ya reuniones con delegadas y delegados de Aragón Asturias, Cantabria, Castilla y León, La Rioja y Navarra, que han contado con la participación de la presidenta de SATSE, Laura Villaseñor, y el secretario general de Acción Sindical, Rafael Reig, junto a las/os secretarios autonómicas/os.

Información clara

La intención de nuestra organización es que toda la estructura tenga un conocimiento detallado del proyecto normativo para poder informar de manera clara y veraz al conjunto de la afiliación y al resto de profesionales interesados.

De manera paralela, y con el mismo objetivo, se ha editado un folleto explicativo que se está distribuyendo en los centros sanitarios de todo el país.

 

Son más de un centenar las mejoras en derechos y condiciones laborales recogidas en la norma, las cuales, en su gran mayoría, fueron propuestas y defendidas por SATSE en las más de 30 reuniones mantenidas con el Ministerio de Sanidad en el marco del Ámbito de Negociación.

Avances

En estas reuniones, que se seguirán celebrando en el resto de autonomías, se destacan las principales mejoras que contempla el texto en aspectos como la clasificación profesional de enfermeras y fisioterapeutas y su correspondiente reconocimiento retributivo, la jornada de trabajo y el acceso a la jubilación anticipada y parcial, entre otras.

También se producen avances importantes para fomentar más empleo de calidad, garantizar el derecho a la conciliación de la vida laboral y personal, lograr entornos de trabajo seguros y sin violencia de ningún tipo, impulsar el reconocimiento y desarrollo de la carrera profesional o promover la formación e investigación de enfermeras y fisioterapeutas.

 

A la espera de que la norma inicie también su tramitación en el Congreso de los Diputados, entendemos fundamental que el conjunto de la profesión conozca en detalle su contenido para evitar que den credibilidad a distintas informaciones que se están difundiendo a la opinión pública, y que no son fieles a la verdad.

Aplicación en las CCAA

También se está recordando que, tras su aprobación, el conjunto de medidas y actuaciones contempladas en la reforma del actual Estatuto Marco, que data de 2003, deben ser aplicadas por las consejerías de Sanidad en sus respectivos servicios de salud, al ser las administraciones competentes. 

De ahí la importancia de que  el Sindicato también un esfuerzo a nivel autonómico y provincial para que todas las mejoras laborales incluidas en este marco regulador general puedan hacerse realidad y beneficiar al conjunto de profesionales lo más pronto posible y sin distinciones ni discriminaciones por el mero hecho de trabajar en una u otra autonomía.