El Tribunal de Instancia de Córdoba reconoce el derecho de la profesional a recuperar las retribuciones que dejó de percibir después de que el SAS adaptara su puesto de trabajo por encontrarse embarazada.

La brecha salarial de género afecta también a las profesionales de nuestro país porque ingresan menos dinero al ocupar trabajos a tiempo parcial y asumir cargas fuera del ámbito laboral en mayor porcentaje que los hombres.

Las dificultades habituales para hacer uso del derecho a conciliar de enfermeras y fisioterapeutas se agravan durante el periodo estival por los “recortes” en personal que hacen de manera injustificada e indiscriminada los distintos servicios de salud y las empresas sanitarias privadas.

Las consejerías de Sanidad y Educación no están dando respuesta a los nuevos retos y problemas de salud infantil y juvenil, que van en aumento en nuestro país, al no incorporar de manera generalizada la figura de la enfermera escolar en los centros educativos.

SATSE comparte la sentencia de un Tribunal de Vitoria Gasteiz que da la razón a una enfermera que interpuso un recurso contra Osakidetza por quitarle parte del reconocimiento retributivo correspondiente a la carrera profesional y los trienios.

SATSE subraya que las administraciones públicas y empresas sanitarias privadas “exprimen” a sus trabajadores/as pensando en el corto plazo sin importarles que, a la larga, esta conducta tiene importantes repercusiones en los profesionales y en la atención que prestan.

El anteproyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco contempla importantes avances para mejorar la situación del personal investigador.

Estas dos semanas se suman a las ocho semanas sin retribuir ya existentes