Notas altas de acceso a un Grado de Enfermería que requiere más inversión para aumentar el alumnado

Los meses de verano suelen ser un periodo de intranquilidad y nervios para miles de jóvenes que quieren cursar los estudios de Grado de Enfermería.

Las universidades publican varias adjudicaciones sucesivas durante julio, agosto y septiembre, por lo que las notas de corte van cambiando a medida que se producen renuncias y movimientos en las listas de espera.

Una realidad constatable en los últimos años es que, de manera generalizada, las notas de corte son muy elevadas y superan el 11 y 12 en la mayoría de centros.

Alternativas

Esto conlleva que son muchos/as los/as aspirantes que, finalmente, no pueden cursar sus estudios deseados y, por ello, buscan otras carreras o recurren a los centros privados en caso de disponer los recursos económicos necesarios.

El pasado curso 2025-2026 se ofertaron más de 15.600 plazas, de las que un 65 por ciento eran de universidades públicas y el resto de centros privados. Mientras que la oferta en los centros públicos se ha mantenido estable o, incluso, ha disminuido en algunos casos, el aumento de la oferta privada ha sido significativo en los últimos años.

Más plazas

Por ello, desde SATSE venimos reclamando desde hace años un incremento progresivo de las plazas de Grado de Enfermería que posibilitará, además, ir acabando, a medio y largo plazo, con el déficit estructural de profesionales que sufre nuestro país.

Según el último informe “Health at a Glance” de la OCDE, España tiene una ratio de 5,9 enfermeras por 1.000 habitantes, mientras que la media europea es de 9,2 y hay países que superan las 15 enfermeras por 1.000 habitantes.

El propio Ministerio de Sanidad ha reconocido que necesitamos más de 100.000 si queremos igualarnos, al menos, con la media europea y que, al ritmo actual, no lo conseguiremos hasta dentro de más de 20 años.

Mayor inversión pública

Un incremento de las plazas universitarias que, para hacerlo realidad, requiere de una mayor inversión pública. Algo que, a diferencia del colectivo médico, no ha querido hacer ni el Ministerio de Sanidad ni las administraciones autonómicas.

Nuestro Sindicato siempre ha defendido que este incremento de plazas se haga de manera gradual y en base a las necesidades existentes.

Es fundamental que todo el alumnado pueda tener una formación, tanto teórica como práctica, que garantice los estándares marcados por las agencias de evaluación de la calidad.

La excelencia de la formación adquirida en las universidades españolas es reconocida, y demandada, en el resto de países del mundo y no puede verse perjudicada en modo alguno.

Estudio de necesidades

Resulta imprescindible, por tanto,  un estudio de necesidades que tenga en cuenta distintos factores, como el profesorado necesario en cada facultad de Enfermería o las infraestructuras y recursos disponibles en las aulas existentes.

En la actualidad, la falta de suficientes plazas de profesorado, sus precarias condiciones de trabajo, o los problemas existentes en las infraestructuras y espacios con los que cuentan distintas facultades lastran y perjudican la formación ofertada.

Desde SATSE seguimos trabajando para acabar con una de las principales causas de la escasez de plantillas enfermeras en nuestro país bajo la premisa de que “el futuro de la profesión nace en las instituciones universitarias”.