Reiteramos la petición de un encuadramiento excepcional en la CP del Sergas

Delegadas y delegados de SATSE Galicia han recogido más de 8.000 firmas de profesionales del Sergas para reclamar un encuadramiento excepcional de la Carrera Profesional, para los profesionales afectados. El Sindicato denuncia las deficiencias del actual sistema de carrera profesional del Servicio Gallego de Salud (Sergas). 

El pasado mes de septiembre, el Sindicato llevó a cabo concentraciones en los principales hospitales de las cuatro provincias, reclamando que el Sergas acepte su reclamación y ponga fin a esta falta de consideración con esa reforma del sistema que, según el sindicato, penaliza a profesionales con una larga trayectoria al no reconocer periodos de servicios prestados que, en algunos casos, superan los 15 años.

Como consecuencia, advierte el sindicato, una profesional con más de 27 años trabajados puede tener reconocido únicamente el grado II cuando, por su trayectoria, le correspondería el grado IV.

Esta situación tiene un impacto salarial y, según la organización, contrasta con los criterios aplicados al personal facultativo, que dispone de un acceso más dinámico al reducirse los plazos de permanencia necesarios para progresar entre grados.

Las situaciones son diversas. Incluyen tiempo trabajado en instituciones del propio Sergas, en servicios de salud de otras comunidades autónomas o de países de la Unión Europea, así como todo el periodo de vinculación durante la formación sanitaria especializada.

El sindicato señala que diferentes sentencias ya han reconocido este derecho, pero denuncia que el Sergas sigue sin aplicarlo. Por ello, pide un acceso extraordinario que permita consolidar el grado correspondiente a los años trabajados y a los méritos alcanzados, como ya ha ocurrido en otros servicios de salud.

Más de 10.000 afectados

SATSE calcula que las mejoras introducidas en el acuerdo inicial siguen discriminando al menos a 10.000 profesionales. Cerca de 6.000 son enfermeras y fisioterapeutas, mientras que más de 4.000 pertenecen a otras categorías.

Esta situación tiene un impacto salarial y, según la organización, contrasta con los criterios aplicados al personal facultativo, que dispone de un acceso más dinámico al reducirse los plazos de permanencia necesarios para progresar entre grados.

La carrera profesional comenzó a reconocerse en el Sergas en 2006, tras las reivindicaciones de SATSE. Sin embargo, quedó paralizada en 2009. La negociación se retomó en 2014 y se aprobó un nuevo acceso en 2018, dejando por el camino más de 12 años sin reconocimiento.

Campaña

Desde hace meses, SATSE Galicia desarrolla una campaña de recogida de firmas entre el personal afectado. Hasta el momento ha presentado más de 8.000 apoyos y anuncia que continuará con la iniciativa y con nuevas movilizaciones durante los próximos meses.

El objetivo es que el Sergas abra una negociación real para establecer un encuadramiento excepcional que reconozca los méritos evaluables y los servicios prestados, de acuerdo con las resoluciones judiciales existentes.