La brecha salarial de género afecta también a las profesionales de nuestro país porque ingresan menos dinero al ocupar trabajos a tiempo parcial y asumir cargas fuera del ámbito laboral en mayor porcentaje que los hombres.

Denunciamos la permanente sobrecarga laboral de las enfermeras que se ven obligadas, además, a realizar funciones que no son de su competencia y a trabajar en entornos de alta exigencia asistencial y con serios riesgos para su seguridad y salud.

El texto debatido en el pleno salió adelante por mayoría y reclama a la Comisión Europea el desarrollo de una estrategia que amplíe la fuerza laboral en un millón de trabajadores más hasta 2034

Insistimos en la importancia de que todos los partidos políticos impulsen la tramitación de la Ley y les pedimos que presenten sus enmiendas lo más pronto posible para mejorar esta norma, obviando “cálculos políticos e intereses partidistas”.

Pedimos a todos los partidos políticos que sean ágiles en la presentación de enmiendas a la Ley que regulará las futuras condiciones de trabajo de enfermeras y fisioterapeutas

Denunciamos que los grupos parlamentarios hayan dejado pasar más de seis años sin dar respuesta al déficit crónico de enfermeras que sufre nuestro país y que pone en riesgo la seguridad de los pacientes.

La presidenta de SATSE aborda la realidad actual de una problemática social que requiere mayores recursos y una apuesta clara por el trabajo y potencial de las enfermeras en todos los entornos y ámbitos asistenciales.

Las actuales plantillas de enfermeras/os se encuentran ya muy sobrecargadas de trabajo en los centros de salud y necesitan más profesionales que eviten los incidentes, demoras y dificultades que se repiten todos los años.