SATSE Canarias consigue que el SCS incluya modificaciones en materia de conciliación

Tras muchos meses de reclamaciones presentadas por SATSE finalmente se han incluido las modificaciones que reconocen nuevos derechos laborales a los profesionales del SCS en materia de conciliación, como el permiso de cuidado efectivo de persona a cargo, el disfrute de siete días consecutivos al hecho causante por fallecimiento y enfermedad grave familiar o la reducción de jornada para atender a un familiar por enfermedad grave.

A pesar de la inclusión de estas modificaciones, SATSE seguirá exigiendo medidas efectivas que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas del SCS.

Es necesario tomar conciencia de las dificultades propias de la profesión enfermera, cuya jornada laboral se desarrolla, generalmente, en turnos rotatorios, noches y festivos y más, teniendo en cuenta que alrededor del 85 por ciento de la profesión son mujeres.

Modificaciones

Entre las modificaciones principales, el permiso por enfermedad grave familiar se sustituye, dentro del hecho causante y respecto al conviviente, el requisito de “persona a cargo del empleado/a” por el requerimiento de un “cuidado efectivo”.

Así mismo, se aclara el régimen aplicable en cuanto a la forma de disfrute de los permisos por fallecimiento y enfermedad grave familiar, en tanto cualquiera ellos “se disfrutarán dentro de los siete días consecutivos al hecho causante, a elección del empleado/a público/a, pudiendo disfrutarse de forma no consecutiva”.

Además, se actualiza el “permiso de reducción de jornada para atender el cuidado de menor de veintitrés años por razón de enfermedad grave”. A estos efectos, se añade lo siguiente: “Asimismo, se mantendrá el derecho a esta reducción de jornada hasta que la persona a su cargo cumpla 26 años si, antes de alcanzar los 23 años, acreditara, además, un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento”.

También se actualizan varios permisos para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, en el sentido de especificar que el término de madre biológica incluye también a las personas trans gestantes.