El Gobierno presenta el anteproyecto de Ley de Igualdad de Trato y la No Discriminación

El Consejo de Ministros recibió el pasado viernes el informe de la Ministra de Sanidad, Leire Pajín, sobre el anteproyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación. Esta ley pretende garantizar el ejercicio del derecho y opera a modo de legislación general de protección ante cualquier discriminación.

Así, entre los objetivos de la nueva ley figuran la prevención y erradicación de cualquier forma de discriminación y la protección y reparación de víctimas. Contempla, además, la necesidad de consolidar legislativamente la igualdad, establecer un mínimo común denominador normativo que contenga las definiciones y garantías básicas del derecho antidiscriminatorio, buscar solución tanto a las discriminaciones actuales como a las futuras, trasponer de manera adecuada las Directivas comunitarias de protección frente la discriminación e impulsar la aplicación transversal de la igualdad de trato y la no discriminación en las políticas públicas.

Sobre los motivos de discriminación se incluyen los de enfermedad e identidad sexual que se unen a los que ya recogía la Constitución Española y la normativa comunitaria: nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Además, se establece el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en determinados ámbitos de la vida política, económica, cultural y social, como el empleo, la salud, la educación, los servicios sociales o los medios de comunicación social, entre otros.

Entre los principales instrumentos de promoción de la igualdad de trato y la no discriminación figuran el mandato a los poderes públicos para la adopción de medidas de acción positiva; el reconocimiento del derecho de las empresas a realizar acciones de responsabilidad social en materia de igualdad de trato y no discriminación y hacer uso publicitario de ellas; la adopción de una Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación; o la colaboración entre administraciones públicas para la integración de la igualdad de trato y no discriminación en sus competencias, entre otras.

La nueva norma contempla la creación de un órgano independiente, la Autoridad Estatal para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, que preste asistencia a los afectados y promueva fórmulas de mediación o conciliación entre las partes con su consentimiento. Esta Autoridad podrá investigar por cuenta propia la existencia de posibles situaciones de discriminación y ejercitará acciones judiciales en defensa de los derechos derivados de la igualdad de trato.

Finalmente, el anteproyecto de ley recoge que las infracciones se calificarán como leves, graves o muy graves, y se definen las conductas que constituyen cada infracción. Además, se señala que las infracciones serán sancionadas con multas, se efectuará una previsión de sanciones accesorias y sustitución de sanciones y se definirán los criterios de graduación de las sanciones, teniendo en cuenta los supuestos de discriminación múltiple. También se establecen las reglas de competencia para tramitar los procedimientos sancionadores.