¿Qué estresa más a los profesionales de Enfermería?

Tener un contrato fijo, no tener alumnos en prácticas y el tiempo trabajado en la Unidad son los principales factores sociolaborales más asociados al estrés en los profesionales de Enfermería. Así lo concluye un artículo científico realizado por la enfermera Silvia Portero, junto al biólogo Jesús Cebrino, y el doctor Manuel Vaquero.

Estos tres profesionales sanitarios decidieron acometer este estudio sobre el estrés en los profesionales de enfermería al ser conscientes de que son numerosos los estudios recientes que han observado cambios significativos en la exposición a los factores psicosociales en el trabajo, agravados en tiempos de austeridad pública y crisis económica.

Según ellos mismos explican, la enfermería está expuesta a un entorno de trabajo con incesantes situaciones estresantes, existiendo, además, una gran preocupación por  las repercusiones que sobre la salud de los profesionales tiene el ambiente donde desarrollan su actividad asistencial y cómo éste afecta a los cuidados brindados a los pacientes.

A raíz de las conclusiones obtenidas en el estudio, sus autores entienden que las causas y consecuencias derivadas del estrés están determinadas tanto por rasgos personales (estructura cognitiva individual, capacidad de resistencia, personalidad…) como por circunstancias ambientales.

A la luz de los resultados obtenidos, apuntan, variables no tenidas en cuenta en otros estudios como posibles generadoras de estrés, como el no tener alumnos en prácticas a cargo del profesional, abren camino para realizar futuras investigaciones donde se tengan en cuenta la competencia de docencia en centros sanitarios que todos los profesionales de enfermería tienen.

En relación a las consecuencias derivadas del estrés, y aunque son numerosas las investigaciones realizadas al respecto hasta la fecha, creen  importante que los profesionales sepan identificar aquello que les genera tensión y poner en práctica métodos que contribuyan tanto al control físico como mental.

Firmes defensores de la investigación enfermera para “fundamentar científicamente los cuidados brindados a los pacientes que atendemos, generar nuevo conocimiento y/o mejorar el ya existente, así como para avanzar como profesión”, piensan que sigue siendo una  gran asignatura pendiente, aunque ven que, en los últimos años, ha habido un crecimiento exponencial en cuanto al número de publicaciones tanto a nivel nacional como internacional.

Por su parte, en estos momentos, están llevando a cabo un nuevo estudio multicéntrico en Andalucía en el que, además de analizar el estrés laboral, estudiarán el síndrome de burnout, la satisfacción laboral y las estrategias de afrontamiento en profesionales de enfermería, con el objeto de llevar a cabo una intervención que les ayude a prevenir y manejar estas problemáticas, que, desgraciadamente, siguen siendo muy prevalentes en su medio.