La falta de profesionales en el Reina Sofía obliga a SATSE Córdoba a solicitar un estudio de cargas de trabajo en varias unidades
El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba, ante la persistente falta de Profesionales de Enfermería que padece el Hospital Reina Sofía, ha procedido a solicitar que se realice por parte del Comité de Seguridad y Salud del propio Hospital, una evaluación de las cargas de trabajo en determinadas Unidades.
El problema es generalizado en todo el Complejo Hospitalario ya que el Reina Sofía se encuentra a la cola de los Hospitales andaluces en cuanto a la dotación de personal se refiere. La Dirección Gerencia, haciendo oídos sordos a las numerosas denuncias de este Sindicato y de los propios Profesionales, ha sido incapaz de mejorar sustancialmente la plantilla de Personal de que dispone el Reina Sofía, uno de los Hospitales referentes a nivel regional y nacional al que, por su nivel asistencial, correspondería una dotación de recursos humanos mucho mayor y más acorde con la cartera de servicios que ofrece el Hospital Reina Sofía y pone a disposición de los pacientes atendidos en el Centro.
Asegura SATSE que esta falta de Profesionales puede poner en riesgo tanto a los Profesionales, que trabajan en unas condiciones de sobrecarga, como a los pacientes atendidos, que pueden no recibir la asistencia sanitaria en las mejores condiciones (listas de espera incrementadas, urgencias saturadas, unidades de hospitalización desbordadas…). En este sentido, el Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE ha tomado como ejemplo de esta penosa situación, a varias unidades en las que la falta de personal es más evidente: las Unidades de Cuidados Intensivos de Adultos así como la planta de Hospitalización de Medicina Interna del Hospital Provincial. El Sindicato ha solicitado para estas dos Unidades que se proceda, de manera urgente, a evaluar las cargas de trabajo a que se ven sometidos los Profesionales de Enfermería que allí desarrollan su labor asistencial, todo ello con el fin de hacer evidente que dicha plantilla de Profesionales es totalmente insuficiente para atender las necesidades de los pacientes allí atendidos y, posteriormente, proceder a dotar a estos Servicios con más Profesionales de Enfermería.
Igualmente, puntualiza SATSE, dado que el problema de falta de personal es generalizado en todo el Complejo Hospitalario, se procederá gradualmente a solicitar evaluaciones similares en el resto de Unidades que se ven afectadas por este déficit de Profesionales de Enfermería.
Finaliza SATSE solicitando a la Dirección Gerencia que se implique directamente en estas evaluaciones, facilitando la realización de las mismas por parte del departamento correspondiente, con el fin de adecuar las cargas laborales del Personal y conseguir una asistencia sanitaria segura y de calidad tanto para Profesionales como para pacientes, eliminando o minimizando los riesgos inherentes a la falta de Profesionales y que afectan negativamente a la seguridad del paciente.