CEMSATSE exige la recuperación de todos los derechos perdidos por los profesionales sanitarios en los últimos años

26 abril 2018

Las pérdidas retributivas que se han sufrido en este sector oscilan entre el 10 y el 30 por ciento. CEMSATSE exige el inicio de negociaciones para recuperar esas pérdidas que no solo son retributivas, sino también en la plantilla y en la organización de servicios. Esta mañana también se han presentado en registro escritos pidiendo el inicio de un calendario de reuniones tanto con el consejero de Sanidad, como con el de Hacienda

Los delegados de CEMSATSE, médicos y enfermeras, se han concentrado a las puertas del edificio Pignatelli para reclamar el inicio de negociaciones con el fin de recuperar todos los derechos, tanto laborales como retributivos, que los profesionales sanitarios han perdido en la última década. No solo ha habido disminución en el salario, sino también se ha reducido el número de trabajadores y han empeorado las condiciones de trabajo, “En definitiva, plantillas insuficientes, y profesionales muy desmotivados, por la poca consideración que la Administración tiene con estos profesionales que son los verdaderos defensores de nuestra sanidad pública”

Durante estos años los profesionales del sector sanitario han sufrido pérdidas en sus retribuciones que oscilan entre el 10 y 30 por ciento. “Nuestra paciencia tiene un límite, hemos sido solidarios cuando era necesario, pero ahora, que las condiciones han cambiado, es necesario iniciar las negociaciones para que se nos devuelvan todos nuestros derechos”, indican desde CEMSATSE. En este sentido se han remitido cartas a los consejeros de Sanidad y de Hacienda y esperan que en la respuesta se fije una fecha para iniciar esas negociaciones 

“Es cierto que en 2014, se firmó un acuerdo por el empleo cuyos resultados se están viendo, y que gracias a esa firma entre sindicatos y Administración la tasa de temporalidad se va a reducir considerablemente, pero ahora es el momento de recuperar condiciones laborales, retributivas y organizativas que hemos ido perdiendo a lo largo de esta década”. Las nóminas de los trabajadores sanitarios no se han actualizado con el incremento del IPC correspondiente, las pagas extras de enfermeras y médicos están recortadas desde el año 2010, tampoco se ha recuperado el cien por cien de la incapacidad temporal en cualquier contingencia, entre otras cuestiones, además, en  la Ley de Presupuestos de Aragón de 2018 se incluyen medidas que afectan de forma negativa a los funcionarios de clases pasivas.

No solo eso, CEMSATSE también señala que en las negociaciones del borrador de Ley de Función Pública ha quedado patente el menosprecio al sector sanitario, “en ese borrador se crea una Mesa Común de Negociación de las Administraciones Públicas, que incluye a entes locales y a la Universidad y a la que se le otorgan unas atribuciones, que por Ley le corresponden a la Mesa General de Negociación, de esta forma se elimina la representación de CEMSATSE en las negociaciones, a pesar de ser el sindicato mayoritario en el Sector sanitario. Sector  que a su vez, es el que más trabajadores públicos tiene, el 52,3€ del total. El Sector sanitario es especialmente sensible a medidas que puedan tomarse en materia de contratación, oposiciones o traslados de personal, por lo que un sindicato como CEMSATSE no puede quedar silenciado en las Mesas de Negociación si queremos mantener una sanidad pública de calidad,  

El sindicato espera que tanto el consejero de Salud como el de Hacienda respondan a la petición que se les ha formulado para mantener una reunión para poder alcanzar algún acuerdo, y no tener que endurecer las movilizaciones que hoy se inician.

A destacar

  • Escrito presentado al consejero de Hacienda

    26 abril 2018 - 67,03 kB Descargar
  • Escrito consejero de sanidad

    26 abril 2018 - 67,03 kB Descargar

Galería multimedia