SATSE Valencia gana la 1ª sentencia que establece que el tiempo trabajado en el CHGUV computa para ser interino de larga duración

04 julio 2018

SATSE Valencia ha ganado una sentencia en el Juzgado Contencioso de Valencia en el que reconoce a una enfermera interina el derecho a cobrar la Carrera Profesional al haber trabajado durante los últimos cinco años para la Conselleria de Sanidad y para el Consorcio Hospital General de Valencia.  

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Esta sentencia, que es firme, abre la puerta a que los servicios prestados en instituciones sanitarias de la red asistencial pública de la Conselleria de Sanidad también se computen a efectos de Carrera profesional del personal interino.

Esta enfermera había estado varios años trabajando en el Consorcio Hospital General de Valencia y pasó seguidamente a prestar servicios para la Conselleria de Sanidad, también como interina, en otro Departamento de Salud, de manera que el tiempo trabajado en ambas instituciones superaba los cinco años de continuidad laboral con los que los jueces están reconociendo al personal interino la Carrera Profesional.

Considera el Juzgado que, al computarse al personal estatutario fijo los periodos trabajados en el Hospital General de Valencia, procede igualmente su cómputo para el personal temporal/interino sobre la base del principio de improcedencia de trato diferenciado sin razón objetiva.

Miles de sentencias ganadas

Hasta el momento, son miles las sentencias ganadas por enfermeras interinas con cinco años o más de servicios prestados de forma continuada para la Conselleria de Sanidad que han visto reconocido su derecho a percibir el complemento de Carrera profesional. Sin embargo, es la primera sentencia que reconoce que, para obtener la condición de interino de larga duración -cinco últimos años- se suma el tiempo trabajado en una institución sanitaria pública de la red asistencia de la Conselleria de Sanidad, como es el caso del Consorcio Hospital General de Valencia.

 

El Sindicato de Enfermería solicita a la Conselleria de Sanidad que abra la mesa de negociación de la Carrera profesional del personal interino para buscar una fórmula para retribuir la Carrera a este personal y terminar con los largos procesos judiciales por parte del personal que lo único que consiguen es alargar en el tiempo el proceso y colapsar los juzgados de la Comunidad.

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