Ratificadas las modificaciones del Pacto de contratación del Sespa

26 septiembre 2018
Enfermera especialista

La Mesa general de negociación de la Función Pública ha ratificado las modificaciones del Pacto sobre contratación del personal temporal y promoción interna del Sespa que incorpora, entre otros cambios, la actualización abierta y periódica y novedades en la gestión de llamadas y las puntuaciones. 

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La modificación del Pacto sobre contratación temporal y promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, Sespa, ha sido ratificada en la mañana de hoy miércoles, 26 de septiembre, en la Mesa General de Negociación de la Función Pública. El documento había recibido la semana pasada el acuerdo unánime de las organizaciones sindicales en la reunión de la Mesa sectorial del personal estatutario reunida la semana pasada.

Para acceder al documento íntegro con las modificaciones del Pacto, pincha aquí.

Para su entrada en vigor, el nuevo Pacto debe ser publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). Hasta ese momento sigue en vigor el documento actual.

Principales modificaciones

Las principales modificaciones aprobadas que afectan a las categorías de enfermeras y fisioterapeutas son las siguientes:

  • El proceso de actualización será abierto y permanente, con dos cortes de actualización de la puntuación en el año (en abril y noviembre).
  • Los méritos podrán ser registrados vía on line en la página web “forbepe” a medida que se vayan causando y la actualización se producirá dos veces al año (abril y noviembre).
  • El cambio de área podrá realizarse, como hasta ahora, durante el mes de enero. No podrán participar los demandantes que tengan declarado un motivo de suspensión o extinción de la demanda de empleo.
  • La renuncia al nombramiento podrá realizarse tras un tiempo igual o superior a un año con el mismo contrato y si ha pasado un año sin sanción.
  • Gestión de llamadas: cada demandante podrá aportar sólo un número de teléfono. Habrá al menos dos intentos de contacto, con un intervalo de 10 minutos. Si no contesta, se le dejará un SMS, con un margen de dos horas para ponerse en contacto. Transcurridas esas dos horas, se realizará una última llamada. Pasará a situación de Baja Temporal en la Bolsa el demandante que no conteste en los intervalos señalados de forma reiterada, es decir, en tres días diferentes dentro de un plazo de 15 días naturales.
  • Respecto a la promoción interna:
    • El 50 por ciento de los nombramientos de duración superior a un mes se ofertarán a los demandantes inscritos para promoción interna
    • Modalidad A (dentro del mismo área sanitaria): el nombramiento será preferente respecto a la modalidad B y al resto de demandantes del Sespa. 
    • Modalidad B (fuera del área sanitaria): podrá solicitarse para más de una categoría y tendrán prioridad para los nombramientos respecto al resto de demandantes de empleo del Sespa. 
  • En cuanto a los baremos:
    • Se añade el apartado “otras titulaciones”: Licenciatura/Grado en el ámbito de Ciencias de la Salud, no calificado en los apartados previos, 0,75 puntos.
    • Otros títulos (Máster Universitario Título Propio, Especialista Universitario y Experto Universitario, relacionados con la categoría: el tope anual será de un punto y el máximo absoluto de cuatro.
    • Cursos:
      • Grupo A2: límite de 35 créditos anuales, valor del crédito 0,01, tope anual 0,35 y tope absoluto 6. Con la siguiente equivalencia: 10 horas=1 crédito CFC y 1 crédito ECTS=25 horas.
    • Publicaciones(apartado 4, otros méritos):
      • Se modifican las siguientes puntuaciones: libro completo (2 puntos), primer autor (0,5 puntos), autor capítulo de libro (0,4 puntos con un máximo de tres capítulos por libro), … 
      • Puntuación máxima de 2 puntos por año y tope absoluto de 4 puntos. 
    • Superación de procesos selectivos: si se ha superado la fase de oposición del de un proceso selectivo convocado por el Sespa, puntuará un 1% de la nota obtenida con un máximo absoluto de un punto hasta que el demandante acredite una puntuación superior en un proceso selectivo posterior.

A destacar

  • Modificación Pacto. 26/09/2018. Pendiente de publicación en BOPA

    26 septiembre 2018 - 210,09 kB Descargar

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